安慶公司2011年青年學(xué)習計劃正在進(jìn)行中，我非常有幸能參加這次培訓，并很珍惜這次機會(huì )。公司對我們員工培訓的重視，讓我們更堅定信心從事本職工作。通過(guò)學(xué)習讓我感悟到，只有通過(guò)學(xué)習思想才會(huì )統一、行動(dòng)才會(huì )一致，相互交流建立共同愿景。學(xué)習讓我有了目標，有了信心，學(xué)習是一群人的事，是一個(gè)企業(yè)的核心，是企業(yè)靈魂，是企業(yè)凝聚力的粘合劑。沒(méi)有強大的個(gè)人只有強大的團隊，只有全司員工齊心努力，團結奮斗。公司一定會(huì )戰勝發(fā)展中遇到的一切困難。只為成功找方法，不為失敗找借口。
學(xué)習力就是企業(yè)的競爭力，評價(jià)一個(gè)企業(yè)在本質(zhì)上是否有競爭力，不是看這個(gè)企業(yè)取得了多少成果，而是要看這個(gè)企業(yè)有多強的學(xué)習力。這就像我們觀(guān)察一棵大樹(shù)的生長(cháng)情況一樣，不能只看到大樹(shù)郁郁蔥蔥、果實(shí)累累的美好外表，因為無(wú)論有多么美的外表，如果大樹(shù)的根已經(jīng)爛掉，那么眼前的這些繁榮很快就會(huì )煙消云散。所以，一個(gè)企業(yè)短暫的輝煌并不能說(shuō)明其有足以制勝的競爭力，反而會(huì )讓人心生悲哀。學(xué)習力才是企業(yè)的生命之根，企業(yè)一定要精心培植自己的根，讓自己的根越來(lái)越深厚、越來(lái)越堅強，只有這樣，才能在以后可能遭遇的種種風(fēng)雨中挺立不倒。小孩子學(xué)習也是這樣，只有擺正了學(xué)習態(tài)度，只有從內心真正認識到了學(xué)習的重要性，他才可能堅持不懈地去努力，才可能獲得成功。
每一個(gè)人才背后，一定要有很強的學(xué)習力做為支撐物。如果你的學(xué)習力每況愈下，那你很可能從一個(gè)“人才”變成你的企業(yè)乃至社會(huì )的一個(gè)“包袱”。人才其實(shí)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，它不是一成不變的，不是永恒的。它需要不斷地晉級，不斷地發(fā)展，只有人才的學(xué)習力不斷地加強，不斷地提高，才能保證人才的新鮮，這樣的人才才是信息時(shí)代的人才，才是真正意義上的人才。所以，人才競爭的背后隱藏著(zhù)學(xué)習力的競爭。對企業(yè)來(lái)說(shuō)，尤其如此。企業(yè)一定要努力建立自己的學(xué)習型組織，只有這樣的組織才能使企業(yè)在未來(lái)的競爭中居于不敗之地。企業(yè)要致力于提高整個(gè)企業(yè)組織的素質(zhì)，要努力修煉成為學(xué)習型組織，這樣才能從根本上提升企業(yè)的競爭力。
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